活動報告
Report
2021.11.18
全国各地の青年部② 福岡市保育協会青年部
Report
2021.10.18
全国各地の青年部①
第40回全私保連青年会議宮崎大会実行委員会特集
創造～日向(ひなた)で煌(きらめ)く未来(みらい)～
今年度より、全私保連青年会議の新たな魅力発信として、全国各地の青年部の特色ある活動を紹介していきます。記念すべき第１回は、「第40 回全私保連青年会議宮崎大会／創造─日向で煌く未来」（９月28・29 日、完全オンライン形式開催）の実行委員会特集！大会開催直前の慌ただしい中、宮崎の魅力や大会運営などについて、徳重亮太宮崎大会実行委員長にお話しいただきました。Ｑ１ 「宮崎」の魅力について教えてください
まずは何と言っても「食」。宮崎牛、地鶏の炭火焼き、チキン南蛮。マンゴー、日向夏などなど、宮崎にはたくさんの美味しいが詰まっています。続いては「神話」。日本神話発祥の地として知られ、多くのパワースポットがあります。スピリチュアルな世界で癒やされてみては？そして「スポーツ」。温暖な気候のため、プロ野球やＪリーグのキャンプが数多く行われています。また、ゴルフやサーフィンなども非常に盛んです！最後に「あたたかさ」。ぽかぽかと“暖かい”気候から、ゆったりとした時間がつくられ、“温かい”人柄が育まれています。コロナが終息したら、ぜひ、宮崎の魅力を肌で感じられてみませんか？ワクワクが詰まっている「宮崎」へ♪来んね！
Ｑ２ 実行委員会のメンバー構成は？
今回の宮崎大会実行委員会は、主に宮崎県保育連盟連合会青年部のメンバー24 名で構成しています。コロナ禍で全国大会が１年延期になったことで、部員から賛助部員になられたメンバーもいましたが、引き続き実行委員としてご協力をいただきました。宮崎県青年部メンバーは、個性豊かでバイタリティのある人たちばかりです。
Ｑ３ 大会テーマ「創造─日向で煌く未来」について教えてください
前述しましたが、宮崎は「神話のふるさと」と呼ばれ、神が降り立った足跡が多く残っていると言われています。そこから着想を得て、このテーマとしました。日向の国と称され、「夜明け」が生まれるとされるこの地で、これからの保育を担う私たち青年としての考えを飛躍させ、子どもたちの明るい未来のために、共に「創造」していきたい、という願いが込められています。
Ｑ４ コロナ禍での開催準備、苦労した点は？
未曾有のコロナ禍という状況下で、どのような形式で開催するかどうかが非常に難しい判断でした。また、全私保連青年会議としてこれまで築いてきた40年の歴史を今大会でどのような形で構築していくか、大会運営のあり方を「創造」する機会を与えていただきました。全私保連並びに青年会議の皆様、宮崎県保育連盟連合会の皆様より多大なるお力添えをいただき、心より感謝申し上げます。
Ｑ５ 次回開催の「愛知県」実行委員会へ
宮崎大会が１年延期になったことについて、快く受け入れてくださり、応援していただいた愛知県実行委員会の皆様へ、宮崎大会実行委員会一同、感謝いたしますとともに、次期開催の愛知県大会を全力で応援させていただきます。コロナに負けるな！We Love 愛知♥
Ｑ６ 「宮崎県青年部」今後の活動について
私自身は、今回全国大会開催という貴重な経験をさせていただいたことで、大会運営の難しさを感じながらも、すべての課題に対して一つひとつクリアできる喜びを知ることができました。また、完全オンライン形式での大会運営に携わる中で得た「オンライン研修」や「Zoom 会議」のノウハウは、今後の活動につながると思っています。私たちは、この全国大会開催に取り組むという貴重な経験を活かし、宮崎のよりよい保育の発展のために宮崎県青年部としてできることを模索し、常に前向きで一致団結した組織となっていきたいと考えています。
Ｑ７ 全国の皆様へ向けて
宮崎大会は、コロナ禍において「完全オンライン」という新しい形式での全国大会となりました。この間、私たち実行委員会は、これまでの大会形式とは大きく異なる開催方法を模索しつつも、これまでと同様に質の高い充実した大会内容を提供できますよう、努力してきました。多々の至らぬ点はお許しください。その中で、「従来に因われない」という新しい価値を持つことができ、そしてコロナ禍だったからこそ、これをチャンスと捉え、飛躍できるきっかけにもなりました。何かと大変な状況が続いていますが、新型コロナウイルス感染症が一日も早く終息することを願うとともに、皆様のご健康を心よりお祈り申し上げます。
徳重亮太
宮崎大会実行委員長
このページでは、青年会議の魅力発信として、全国各地の青年会議地方組織の活動や青年会議メンバーの保育実践等を紹介をさせていただきます。
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2021.06.24
全私保連青年会議 新執行部体制スタートしました!!
令和３年５月11日に行われた青年会議幹事会にて役員改選が行われ、正式に新執行部ならびに各専門部長が決定しました。
今回は新体制となった青年会議執行部の先生方と各専門部の新たなビジョンを紹介させていただきます。
【2021全体ビジョン】人としての“成長”の場
自分たち青年は、社会の変化に対応し助け合い、新しい価値を創造することがマテリアリティ（重要課題）だと感じています。青年らしい自由な発想と共に、保育の質の向上や経営感覚を研ぎ澄まして、新しい価値を創造し積極的にチャレンジしたいと思います。2021年も全国の青年会議幹事、会員と相互に意思を疎通させ、学び協力し合うことで、より魅力的な青年会議にしていきたいと考えています。
<各専門部の新ビジョン>
【企画部ビジョン】新メンバーと共にイノベーションを起こす！
新たな企画部メンバーも多数加え、今までの企画部の歴史も継承しながら、新たなチャレンジをすべく、多彩なメンバーと共に互いの知恵や経験を融合しながら、こらからの保育界において必要とされるものは何かを考え抜き、それらを会員に向けて提供できるよう、企画運営を行ってまいります！
【総務部ビジョン】幹事会の活性化 情報交換、情報共有できる青年会議
総務部は、会議の運営が主な活動になります。役員会、幹事会がスムーズに運営するのはもちろん、各代表幹事が活発に意見を出せる環境、WEBでも幹事の交流が深められる取り組みをしていきます。情勢報告や各地域の情報や状況等も発信するよう取り組みます。
【研修部ビジョン】今だからこそ求められる『青年会議研修』の創造
とてつもないスピードでゲームチェンジが起こっている今日、保育界にも大きな変化が求められていると感じます。新たな時代に対応していくために、研修部に求められる役割は何かを追求していきたいと思います。そして、これまでの研修部で積み重ねてもらった歴史を大切にしつつ、『青年会議らしさ』を前面に出した、新たな研修を企画・実行してまいります。
【調査研究部ビジョン】新たなる視点の発掘・調査
青年会議としての目標、及び調査研究部の前任者たちから思いを継承し、新部長としてメンバーと共に、今、求められている情報は何か、何をデータとすべきか、また、新たなる視点を発掘すべく、青年会議ならではの調査研究をしていきたいと思います。
【広報部ビジョン】青年会議のブランドイメージを全国へ発信
広報部の使命は、全私保連青年会議の持つ存在価値や意義を全国へ発信すること。
青年会議新たなコンセプトである“子どもと共にある青年会議”を全面的にアピールするために、青年会議メンバーの組織や保育実践等についても発信していきます。
様々な媒体を使ったこれからの園広報の在り方について、みなさんと一緒に考えていきたいと思います。
以上新体制となった青年会議執行部、これから全国の代表幹事の先生方と一緒に、青年会議らしく魅力ある活動を積極的に行っていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。
今回は新体制となった青年会議執行部の先生方と各専門部の新たなビジョンを紹介させていただきます。
＜新たな青年会議ビジョン2021＞
会長 横山和明（宮崎県）
【2021全体ビジョン】人としての“成長”の場
自分たち青年は、社会の変化に対応し助け合い、新しい価値を創造することがマテリアリティ（重要課題）だと感じています。青年らしい自由な発想と共に、保育の質の向上や経営感覚を研ぎ澄まして、新しい価値を創造し積極的にチャレンジしたいと思います。2021年も全国の青年会議幹事、会員と相互に意思を疎通させ、学び協力し合うことで、より魅力的な青年会議にしていきたいと考えています。
<各専門部の新ビジョン>
副会長・企画部長：松山 圭一郎（茨城県）
【企画部ビジョン】新メンバーと共にイノベーションを起こす！
新たな企画部メンバーも多数加え、今までの企画部の歴史も継承しながら、新たなチャレンジをすべく、多彩なメンバーと共に互いの知恵や経験を融合しながら、こらからの保育界において必要とされるものは何かを考え抜き、それらを会員に向けて提供できるよう、企画運営を行ってまいります！
副会長・総務部長：遠藤 幸太（岩手県）
【総務部ビジョン】幹事会の活性化 情報交換、情報共有できる青年会議
総務部は、会議の運営が主な活動になります。役員会、幹事会がスムーズに運営するのはもちろん、各代表幹事が活発に意見を出せる環境、WEBでも幹事の交流が深められる取り組みをしていきます。情勢報告や各地域の情報や状況等も発信するよう取り組みます。
副会長・研修部長：伊藤 悟（静岡県）
【研修部ビジョン】今だからこそ求められる『青年会議研修』の創造
とてつもないスピードでゲームチェンジが起こっている今日、保育界にも大きな変化が求められていると感じます。新たな時代に対応していくために、研修部に求められる役割は何かを追求していきたいと思います。そして、これまでの研修部で積み重ねてもらった歴史を大切にしつつ、『青年会議らしさ』を前面に出した、新たな研修を企画・実行してまいります。
副会長・調査研究部長：堀田 真吾（愛知県）
【調査研究部ビジョン】新たなる視点の発掘・調査
青年会議としての目標、及び調査研究部の前任者たちから思いを継承し、新部長としてメンバーと共に、今、求められている情報は何か、何をデータとすべきか、また、新たなる視点を発掘すべく、青年会議ならではの調査研究をしていきたいと思います。
副会長・広報部長：帯田 英児（鹿児島県）
【広報部ビジョン】青年会議のブランドイメージを全国へ発信
広報部の使命は、全私保連青年会議の持つ存在価値や意義を全国へ発信すること。
青年会議新たなコンセプトである“子どもと共にある青年会議”を全面的にアピールするために、青年会議メンバーの組織や保育実践等についても発信していきます。
様々な媒体を使ったこれからの園広報の在り方について、みなさんと一緒に考えていきたいと思います。
以上新体制となった青年会議執行部、これから全国の代表幹事の先生方と一緒に、青年会議らしく魅力ある活動を積極的に行っていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。
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2021.05.31
公益社団法人 全国私立保育連盟 青年会議 NEWバッジが完成しました！
公益社団法人 全国私立保育連盟 青年会議 NEWバッジが完成しました！
【基本コンセプト】
Youth conference with Children（子どもと共にある青年会議）
『保育』という共通項の元に、全国から様々なバックグラウンドをもった人たちが知識と知恵をもって集まる組織ということで、子のために奮闘する『働き蜂』をイメージしたデザインです。
青年会議が大切にしている、横のつながりや連帯、結束、組織としての強さを象徴する蜂の巣の形から、様々な個性、多様性を表す多彩な色を使ってYCWC（Youth Conference with Children）を配置。
Children の部分には、物事を探究する好奇心（Curiosity）、どんな楽しい事が飛び出すかわからない創造性（Creativity）、そしてどんな時も挑戦するフットワークの軽さ（Challenging)が含まれ、そんな集団を象徴する明るいおもちゃ箱的なイメージでデザインしました。
これからこの新しいバッジに込められた意味や重みを感じながら、青年会議幹事、会員と相互に意思を疎通させ、より魅力的な青年会議にしていきたいと思います。
会長用 副会長用
Youth conference with Children（子どもと共にある青年会議）
『保育』という共通項の元に、全国から様々なバックグラウンドをもった人たちが知識と知恵をもって集まる組織ということで、子のために奮闘する『働き蜂』をイメージしたデザインです。
青年会議が大切にしている、横のつながりや連帯、結束、組織としての強さを象徴する蜂の巣の形から、様々な個性、多様性を表す多彩な色を使ってYCWC（Youth Conference with Children）を配置。
Children の部分には、物事を探究する好奇心（Curiosity）、どんな楽しい事が飛び出すかわからない創造性（Creativity）、そしてどんな時も挑戦するフットワークの軽さ（Challenging)が含まれ、そんな集団を象徴する明るいおもちゃ箱的なイメージでデザインしました。
これからこの新しいバッジに込められた意味や重みを感じながら、青年会議幹事、会員と相互に意思を疎通させ、より魅力的な青年会議にしていきたいと思います。
会長用 副会長用
バッジデザイン：木原 圭（青年会議総務部所属）
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2021.05.25
公益社団法人 全国私立保育連盟 青年会議
令和３年度 第１回幹事会 報告
令和３年５月11日（火）13時から、完全オンラインにおいて令和３年度第１回幹事会が開催されました。青年会議横山会長の思いのこもった熱い所信表明の後、令和２年度の事業報告、第40回全国私立保育連盟青年会議宮崎大会について、さらには令和３年度の各専門部の活動方針など、様々な議案について審議しました。
まずは新体制となった青年会議、新役員を紹介いたします。
会 長：横山 和明（協愛福祉会法人本部統括園長）
副会長（総務部長）：遠藤 幸太（あしろこども園園長）
副会長（企画部長）：松山 圭一郎（社会福祉法人山ゆり会法人本部長）
副会長（研修部長）：伊藤 悟（このはな保育園園長）
副会長（調査研究部長）：堀田 真吾（勝幡さくら園園長）
副会長（広報部長）：帯田 英児（川内すわこども園SECOND園長）
＜会長所信表明＞
こんな世界になるとは誰が想像しただろうか。世界で猛威をふるい続けている新型コロナウイルス感染症。こうした危機的状況の中でも、時は止まらず悲観的な思いに浸ることなく、あらゆる手法を講じ、迅速に対応し続けている。そんな時代だからこそ、自分たち青年は、社会の変化に対応し助け合い、新しい価値を創造することがマテリアリティ（重要課題）だと感じてる。青年会議の発足時に掲げられた志「青年らしい自由と共助の精神」は時代を経ても変わらない。
まずは、各担当部長を中心に部員との絆を深め、今起きている問題を把握し、具体的な方向性が見えるような道筋を作り、新しい価値を創造してほしい。そして、各部の持つ可能性に、今一度焦点を当てあらゆる手法や人脈を駆使し、事業の特性に応じた効果的な戦略によって、青年会議としてのブランディングを高め、活動の効果を最大限活かしたい。そして、新しい価値を創造できる人材育成を行っていきたい。
これからも全国の青年会議幹事、会員と相互に意思を疎通させ、学び協力し合うことで、より魅力的な青年会議にしていきたい。自分のためではなく、誰のために何をすべきかというビジョンを持って行動し、人としての成長の場であってほしいと願います。
■協議／審議事項
第１号議案 令和２年度事業報告(案)及び予算執行状況報告(案)について
総務部
遠藤総務部長より、役員会９回、幹事会５回、総務部会１回が行われたことについて報告がされ、合わせて幹事会開催における参加者の出欠確認・開催場所の確保・資料作成・当日の司会進行・議事録作成について行ったことが報告されました。
企画部
松山企画部長より、企画部で計画していた青年会議特別セミナーが開催できなかったこと、それの代替案として令和３年２月16日に行われた、全国私立保育園連盟青年会議オンライン研修会「これからの時代を生き抜くための保育経営とは？」について報告がされた。また、合わせて青年会議40周年記念バッチ「Youth Conference with Children」が完成したことについて、すでに会長用・役員用・一般用を発注したことについて報告されました。
研修部
国吉前研修部長より、令和２年11月30日に行われた令和２年度青年会議Web研修会について報告がされた。新型コロナウィルスの影響で、対面での研修会が不可となり、初の試みとしてzoomを利用したWeb 開催となったこと、研修参加者144名とニーズが高かったことが合わせて報告されました。リーダーが変える力によって、各法人が掲げる保育・教育の理念に、少しでも近づくことが出来る。一つの指針となる研修となりました。
調査研究部
清水前調査研究部長より、今年度は新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、思うように活動が出来なかった報告があり、各自治体の対応や各地での感染症拡大状況、感染予防対策方法の共有などコロナ過の状況であってもいち早く情報を共有し、対応することができたと報告されました。
広報部
藤田前広報部長より、今年度は新型コロナウイルス感染症拡大もあり、青年会議の様々な活動が制限され、広報部においても思うように活動が出来なかったが、そんな中でも青年会議40周年記念誌
（11,150部）の作成、発刊を行ったことが良かったとの報告がされました。
第２号議案 第40回全国私立保育連盟青年会議 宮崎大会について
令和３年９月28日(火)～29日(水)令和３年度全国私立保育連盟青年会議宮崎大会の徳重大会実行委員長より、大会の趣旨説明がされ、従来の集合スタイルとオンラインスタイルを組み合わせた「ハイブリッド型の全国大会」のための、現在準備を進めているとの説明がされました。大会予算については、現地参加290名＆オンライン参加100名と現地参加240名＆オンライン参加100名の２パターンのシュミレーションについて説明があり、ただ現地参加が少ない場合は収支的にも運営が難しいとの説明がありました。いずれにせよ、新型コロナウイルス感染症対策を万全にし、研修参加の皆様が安心・安全に学ぶことができる環境を構築していきたいとの表明もありました。
第３号議案 その他
上記すべての議案事項については、全会一致により可決されました。
その他、新副会長より今後のビジョンについての説明がありました。（内容は次回保育通信にて掲載いたします。） 前副会長、旧幹事、新幹事挨拶がされました。
■次回幹事会日程
第２回幹事会
日時：令和３年９月28日 10時～
まずは新体制となった青年会議、新役員を紹介いたします。
会 長：横山 和明（協愛福祉会法人本部統括園長）
副会長（総務部長）：遠藤 幸太（あしろこども園園長）
副会長（企画部長）：松山 圭一郎（社会福祉法人山ゆり会法人本部長）
副会長（研修部長）：伊藤 悟（このはな保育園園長）
副会長（調査研究部長）：堀田 真吾（勝幡さくら園園長）
副会長（広報部長）：帯田 英児（川内すわこども園SECOND園長）
「Creating New Value」
＜会長所信表明＞
こんな世界になるとは誰が想像しただろうか。世界で猛威をふるい続けている新型コロナウイルス感染症。こうした危機的状況の中でも、時は止まらず悲観的な思いに浸ることなく、あらゆる手法を講じ、迅速に対応し続けている。そんな時代だからこそ、自分たち青年は、社会の変化に対応し助け合い、新しい価値を創造することがマテリアリティ（重要課題）だと感じてる。青年会議の発足時に掲げられた志「青年らしい自由と共助の精神」は時代を経ても変わらない。
まずは、各担当部長を中心に部員との絆を深め、今起きている問題を把握し、具体的な方向性が見えるような道筋を作り、新しい価値を創造してほしい。そして、各部の持つ可能性に、今一度焦点を当てあらゆる手法や人脈を駆使し、事業の特性に応じた効果的な戦略によって、青年会議としてのブランディングを高め、活動の効果を最大限活かしたい。そして、新しい価値を創造できる人材育成を行っていきたい。
これからも全国の青年会議幹事、会員と相互に意思を疎通させ、学び協力し合うことで、より魅力的な青年会議にしていきたい。自分のためではなく、誰のために何をすべきかというビジョンを持って行動し、人としての成長の場であってほしいと願います。
全国私立保育連盟青年会議 会長 横山和明
■協議／審議事項
第１号議案 令和２年度事業報告(案)及び予算執行状況報告(案)について
総務部
遠藤総務部長より、役員会９回、幹事会５回、総務部会１回が行われたことについて報告がされ、合わせて幹事会開催における参加者の出欠確認・開催場所の確保・資料作成・当日の司会進行・議事録作成について行ったことが報告されました。
企画部
松山企画部長より、企画部で計画していた青年会議特別セミナーが開催できなかったこと、それの代替案として令和３年２月16日に行われた、全国私立保育園連盟青年会議オンライン研修会「これからの時代を生き抜くための保育経営とは？」について報告がされた。また、合わせて青年会議40周年記念バッチ「Youth Conference with Children」が完成したことについて、すでに会長用・役員用・一般用を発注したことについて報告されました。
研修部
国吉前研修部長より、令和２年11月30日に行われた令和２年度青年会議Web研修会について報告がされた。新型コロナウィルスの影響で、対面での研修会が不可となり、初の試みとしてzoomを利用したWeb 開催となったこと、研修参加者144名とニーズが高かったことが合わせて報告されました。リーダーが変える力によって、各法人が掲げる保育・教育の理念に、少しでも近づくことが出来る。一つの指針となる研修となりました。
調査研究部
清水前調査研究部長より、今年度は新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、思うように活動が出来なかった報告があり、各自治体の対応や各地での感染症拡大状況、感染予防対策方法の共有などコロナ過の状況であってもいち早く情報を共有し、対応することができたと報告されました。
広報部
藤田前広報部長より、今年度は新型コロナウイルス感染症拡大もあり、青年会議の様々な活動が制限され、広報部においても思うように活動が出来なかったが、そんな中でも青年会議40周年記念誌
（11,150部）の作成、発刊を行ったことが良かったとの報告がされました。
第２号議案 第40回全国私立保育連盟青年会議 宮崎大会について
令和３年９月28日(火)～29日(水)令和３年度全国私立保育連盟青年会議宮崎大会の徳重大会実行委員長より、大会の趣旨説明がされ、従来の集合スタイルとオンラインスタイルを組み合わせた「ハイブリッド型の全国大会」のための、現在準備を進めているとの説明がされました。大会予算については、現地参加290名＆オンライン参加100名と現地参加240名＆オンライン参加100名の２パターンのシュミレーションについて説明があり、ただ現地参加が少ない場合は収支的にも運営が難しいとの説明がありました。いずれにせよ、新型コロナウイルス感染症対策を万全にし、研修参加の皆様が安心・安全に学ぶことができる環境を構築していきたいとの表明もありました。
第３号議案 その他
上記すべての議案事項については、全会一致により可決されました。
その他、新副会長より今後のビジョンについての説明がありました。（内容は次回保育通信にて掲載いたします。） 前副会長、旧幹事、新幹事挨拶がされました。
■次回幹事会日程
第２回幹事会
日時：令和３年９月28日 10時～
福岡市保育協会の総務部管轄組織として、昭和60 年に結成された青年部は、福岡市保育協会加盟園に所属する45 歳以下のメンバーで構成されています。令和３年４月現在、280を超える加盟園の中から32 名の部員が加入している若い組織です。
毎年、定年による卒部と積極的な勧誘努力による入部を繰り返していますが、多い時には部員が50名近く所属する時代もありました。現在では第２次ベビーブーマー世代が卒部の時期に差し掛かり、部員数は減少傾向にあります。しかし、青年部が行ってきたさまざまな活動に興味を持ち、入部を検討したいという問い合わせがあったり、各園の園長先生からご子息を入部させたいといった問い合わせも増えており、毎年のように若い力が加わっています。
２ 期待される青年部でありたい
平成27 年に青年部から保育協会に起案して、初めて「就職フェア」を立ち上げた頃から、青年部の活動が注目されるようになりました。就職フェアはすぐに協会内の大きな行事の１つとなりました。協会内の広報調査委員会と協力しながら、事前準備・会場運営・養成校への告知・分析・検証といったPDCAサイクルの経験を重ねることで部員たちは自信と責任感を高め、より積極的に活動する集団に成長していったと思います。そして、このフェアをきっかけに職員採用につながった事例は数知れず、加盟園からの信頼や期待を感じるようになりました。
この「青年部への期待」は、実は就職フェアのような具体的取り組みに対してのみではありません。各園が抱える課題は常に存在し、その解決のために「すぐに反応」、「タイムリーに取り掛かる」ことへの期待だと思います。「この問題、青年部で動いて、解決してもらえないかな？」と、園長会などでお声掛けいただくことがよくあります。親会では対応が難しく、また各園単体では対処できないような問題が多く存在するからです。職員の離職の問題、人材紹介コストの問題、取捨選択が難しいICT に関する問題、定員割れの常態化に関する問題など、挙げればきりがありませんが、すぐに解決するのは難しい、
青年部メンバーは、そういう危機感を持っている各園と意識を共有しながら活動しています。ボランティアのように振る舞うことがあっても、自分たちのこととして真剣に議論をしてきました。自分（自園）さえよければいいというメンバーがいないのが、私たちの魅力だと思っています。これは、歴代の先輩方から受け継いできた教えでもあります。
３ コロナ禍の今だからこそ、学ぶべきこと
昨年から続くコロナ禍で、多くの活動やイベントができなくなってしまいました。青年部として集まる機会も限られ、オンライン中心の会議に終始していましたが、こんな時だからこそ、実際に顔を合わせての情報交換や共有が必要だと感じています。
◆青年部がコロナ禍で取り組んだ主な活動
① 緊急事態宣言明け直後の情報交換会
② 初のオンライン就職説明会（主催は保育協会）
③ コロナ発生対応マニュアルの講演
④ 人材紹介業者を知る研修会
⑤ キャッシュレス勉強会（オンライン）
この他にも学びたいテーマはありましたが、これだけの研修に取り組めたことは大きな成果であったと思います。
４ 就職支援サイトとの連携
保育士人材確保の問題は、常に多くの園での課題です。何百人も集める就職フェアができない状況で、今年度は大手就職支援サイト「保育士バンク」との協働による福岡市専用就職支援サイトを立ち上げました。昨年オンライン説明会の難しさを経験し、リアルタイムでなくても求職者が情報収集できる今回のやり方に活路を見出すことにしました。
今年９月～11 月までの３か月の掲載期間で、市内約170 園の情報を得ることができます。福岡市こども未来局の方にサイト内の福岡市の紹介動画に出演いただくなど、官民挙げての取り組みとなっています。現時点での成果はまだわかりませんが、「失敗しても次に生かせばいいったい！」という思いで、新しいことに挑戦し続けようと思っています。
＊福岡市専用就職支援サイト
https://www.hoikushibank.com/special/fukuoka
５ 全国の青年部の仲間たちへ
現在、福岡市保育協会の理事会メンバーはほとんどが青年部出身者であり、意思の疎通が図りやすい関係にあります。前述の就職支援サイトもそうですが、私たちのさまざまな提案に積極的に耳を傾けてくれる、とてもありがたい環境です。そんな私たちの取り組みや挑戦、時には失敗も、積極的に全国に発信していけたらと思っています。コロナ禍で人の往来が制限される中、必要なのは「情報発信」だと思います。周りが見えない中で、何か行動を起こすことは不安ですし、より勇気が必要です。オンライン研修などで得られる知識もありますが、同じような立場の青年部の仲間の奮闘や全国各地の特色ある保育実践を知り、さまざまな情報を得ることで、希望を持って前に進んでいけると思います。
全国の皆さん、これからも福岡市保育協会青年部をよろしくお願いします！
福岡市保育協会青年部部長
（高美台保育園園長）
古賀圭一郎先生